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長野県市町村職員研修センター　Training Center for Municipal Personnel
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研修情報詳細
 
研修名 採用２年目（やりがい醸成）研修
研修のねらい 職員の自律性・関係性の向上及び職務へのやりがい・誇り・使命感の醸成が必要なことから、ジョブ・クラフティングの人材育成手法を用いて、組織全体における自身の仕事の役割と意義を見直し、自身で提案した内容の実践に繋げます。
研修対象者
及び定員		 採用２～３年目程度の受講希望職員　各回５名
研修方式 集合方式
 開催日及び
開催場所
備考 ・長野県職員キャリア開発課主催の交流研修

開催要領（PDF:136KB)

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