長野県市町村職員研修センター～研修情報一覧

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令和２年度　研修情報一覧

※研修の開催案内通知は、研修開催初回の50日前までにメールでご案内いたします。

研修体系（PDF:64.7KB)

研修日程表（PDF:95.9KB)

研修計画(PDF:244KB)

階層別研修

研修名	状況	研修のねらい
新規採用職員（前期）研修	開催中止	地方公務員としての意識の確立と職務上必要な基礎的知識及び技能を修得し、職場への適用能力を養います。
新規採用職員（後期）研修	研修終了	現在の自分の強み・弱みを認識し、職務共感、モチベーションを高め、さらにコミュニケーションの重要なスキルを習得することで、明るく元気に行動し、職場を活性化できるようにします。
一般職員研修	研修終了	職員としての職務上必要な一般知識とともに、仕事における様々な困難や変化にしなやかに対応できる「強さ」や「折れない心」を養います。
中堅職員研修	開催中止	中堅行政職員としての“働き甲斐”を実感するために必要な観点・発想・技能に関する要点を学び、より良い職場の創造に好影響を与える意識・意欲を向上を図ります。
係長研修	開催中止	職場研修の意義と重要性の認識を高めるとともに、社会情勢の変化、多様化する地域課題に的確に対応できる柔軟な能力を養います。
部課長研修	研修終了	地方分権時代に向け、当面する重要課題について研究し、管理職が担うべき役割についての認識を深め、新たな視点に立った市町村行政の構築を図ります。

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専門研修

研修名	状況	研修のねらい
債権管理事務研修	研修終了	自主財源の確保や公平性の確保の観点から、使用料・手数料など滞納処分ができない債権回収を迅速かつ円滑に処理するための知識を修得します。
防災と危機管理研修 (避難勧告と避難指示）	申込受付終了	避難勧告・避難指示発出の考え方と対策本部運営や自治体におけるＢＣＰの策定及び再点検の手法について学び、災害が広域化・激甚化・複合化する中で、どのように住民の安全・安心を確保していくかの戦略や実務ノウハウを習得します。
会計事務研修	研修終了	財務会計制度に関する基礎的知識を体系的に修得し、事務処理の適正化と実務遂行能力の向上を図ります。
税務職員初任者研修	研修終了	税制全般に関する基礎知識を修得し、適正な事務処理能力の向上を図ります。
法制執務(基礎)研修	研修終了	条例の作り方等、法制関係の専門知識を修得し、法制執務能力の向上を図ります。
財産管理と契約実務研修	研修終了	財産管理と契約について基礎から実務運用までのポイントについて事例を交えて体系的に習得します。
財政事務研修	開催中止	財政事務全般にわたり必要とする知識を修得し、事務処理の適正化と実務遂行能力の向上を図ります。
公営企業経理事務研修	研修終了	公営企業制度及び経理事務に必要な知識を習得し、適正かつ効率的な事務処理の向上を図ります。
議会書記研修	研修終了	議会制度とその実務に関する知識を習得し、事務処理の向上と議会運営の効率化・適正化を図ります。
財務諸表研修	研修終了	業務上で取り扱う財務諸表（損益計算書、賃借対照表、キャッシュ・フロー計算書）から経営状況を的確に把握するために、財務諸表に関する基礎的な知識を習得します。
人事・給与初任者管理事務研修	研修終了	地方分権改革が進展する中で、大きく変革している地方公務員制度等の現状や動向などを正しく理解し、人事管理と給与制度の適正化を図ります。
償却資産事務研修	研修終了	償却資産に必要な知識を習得するとともに、課税の適正化を期し、効率的な執行能力を養います。
法制執務(応用)研修	研修終了	実践的な条例の一部改正の演習問題を解くことで、難度の高い条例改正を可能とし、演習を通して改正部分の特定等きめ細かな注意と表現方法の習得を図ります。
住民税事務研修	研修終了	住民税について必要な知識を修得し、適正かつ効率的な税務事務の執行能力を養います。
税務管理・徴収事務研修	研修終了	市町村税の収入管理及び徴収事務に必要な知識を修得し、適正かつ効率的な税務事務の執行能力を養います。
超入門・情報システムの基礎研修	研修終了	新たに情報部門に配属になった職員や、原課において業務システムの担当となった職員が、情報システムの調達、運用管理を行うにあたり、最低限知っておきたい用語とその意味・用途を習得し、担当職員の能力・技能の向上を図ります。
セキュリティ総合研修	研修終了	情報セキュリティに関する基礎的知識を修得し、脅威とリスク分析、ネットワークとセキュリティ技術等についての統括的な修得をします。
ネットワーク総合研修	研修終了	ネットワークの構成要素からＬＡＮ・ＷＡＮの概要、TCP/IPの役割など、ネットワークの基礎知識について修得します。
ＩＣＴ構想・企画立案研修	申込受付終了	情報システム導入に必要な考え方の理解、企画構想を立案する際に重要となるポイント及び主要な流れ、最低限検討が必要な項目（課題とその解決策、情報システム化の範囲、見込まれる効果や効果を図る指標）を理解し、担当職員の能力・技能の向上を図ります。

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特別研修	（「*」のついた研修は県職員も参加する研修です。）

研修名	状況	研修のねらい
説明力向上研修	研修終了	論理的思考法を交えながら、的確に表現するためのビジネス表現テクニックについて実践的に学びます。
ヘビー・クレーム対応力向上研修	研修終了	ヘビー・クレームと通常のクレーム・住民要望を見極める視点とステップを習得し、ヘビー・クレームに臆さず対応するための意識と手法を身につけます。
文書作成力向上研修	研修終了	読みやすく、好感の持たれる文章を書くための文章構成法や言葉の選び方等、各種スキルの習得を通じて総合的な文書作成力の向上をはかります。
わかりやすい資料作成研修*	研修終了	組織内外での情報発信する際、その使用目的や読み手の違いによる文章の書き方や表現法について習得します。また効果的な文書表現（構成・編集・文章表現・図解表現）に必要な観点・発想・技法を実践的に学び、活用者にとって分かり易い資料を作成する意欲・技能を高めます。
コーチング研修*	研修終了	コーチングに関する基本的な知識を深め、部下の自発的行動を促進する手法や住民対応に役立てる手法を修得し、マネジメント能力の向上を図ります。
モチベーションアップ研修	研修終了	仕事での成果は、本人のモチベーションが大きく左右します。仕事への意識、積極性を高めることをテーマにし、仕事に取り組む姿勢・やる気の大切さを知り、元気に働く意欲の更なる向上を図ります。
パワーポイントを活かした　　　　　　　　　　　　　　資料づくり研修	研修終了	パワーポイントで資料を作成するための事前準備の重要性や作成のポイントを講義・実習を通じて学び、発表やＰＲ、説明、会議などの場面で必要とされる見やすく分かりやすい資料を作成するスキルの習得を図ります。
政策形成に活かす統計活用研修	研修終了	オープンデーター、ビックデーターなど「データー」の重要性がますます高まっています。行政は統計データーや意識調査など様々なデーターをもっていますが、その活用が十分ではありません。目的に従ってデーターをどう分析し、政策形成に活かすのか、その活用方法を考え、実践的な政策形成・推進力の向上につなげます。
コンプライアンス研修	研修修了	公務員の職務執行の基本となる公務員倫理やコンプライアンスの知識を習得します。また、コンプライアンス不遵守に際して、管理職員が率先垂範して行うべきリスクマネジメントの手順の理解を深めます。
ファシリテーション研修	研修終了	地域づくりのために行政パーソンに求められる協働そして合意形成型ファシリテーションのスキルを深めます。
部下育成支援のコミュニケーション研修　　　　　　　　　　　　　　[令和２年度新設]	研修終了	「叱る」と「パワーハラスメントの違い、「きく」スキルなどリーダーのためのコミュニケーション技術を習得します。係長の役割を確認し、自信をもって部下を指導できるようになります。
CS・接遇力向上研修*	研修終了	ＣＳ向上意識を接遇力の基盤として固めた上で、自分自身がクレームを起こさないための応対力、起きてしまったクレームを大きくしないまたは長引かせないためのクレーム対応力を磨きます。
折衝力・交渉力研修	研修終了	住民との対応や他部門･他機関との折衝･調整など、日常業務で必要な交渉能力の向上を図ります。
カウンセリング・マインド研修	研修終了	ストレス・マネジメント能力及び部下の指導とカウンセリング能力を修得し、職員が健康で生き生きと仕事ができる職場形成を図ります。

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交流研修	(県職員キャリア開発センター主催)

研修名	状況	研修のねらい
政策形成力向上研修	申込受付終了	政策形成の理論を理解し、そこから導かれる手法を習得することにより、外部環境の動向を踏まえて事業立案できる政策形成能力の育成を図ります。
女性職員リーダービジョン研修	研修終了	ダイバーシティの時代に、女性職員に求められているリーダーシップについて学ぶとともに、仕事の進め方、論理的思考、コミュニケーションなど、リーダーに必要な基本スキルの修得を図ります
RESAS活用研修	研修終了	ＲＥＳＡＳ（地域経済分析システム）などのビッグデータを活用し、地域をデータで分析するスキルの修得を図ります

その他の研修

海外派遣研修

全国市町村国際文化研修所研修助成

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