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長野県市町村職員研修センター Training Center for Municipal Personnel
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令和3年度 研修情報一覧
※研修の開催案内通知は、研修開催初回の50日前までにメールでご案内いたします。
研修名 状況 研修のねらい
新規採用職員(前期)研修
(オンライン)
研修終了信頼を得るためのマナーとコミュニケーションの重要性を理解することにより、日頃の行動に結び付けます。 この研修の学びからコミュニケーションを取る上でこれからの課題ととるべき行動を明確にします。
新規採用職員(後期)研修
(オンライン)
研修終了地方公務員としての意識の確立と職務上必要な知識及び技能を深め職務への適応能力を高めます。
一般職員研修
(オンライン)
申込受付中地方自治体職員としての倫理観を再認識します。 SDGsとはどのようなものなのか、地方自治体の職員として自分たちには何ができるのか、活用事例紹介等を通してSDGsと地方創生の知識を習得し、職務に対する意欲と目的意識を醸成します。
中堅職員研修
(オンライン)
研修終了行政のデジタル化の推進と今後の課題を学びます。 職場の中核となる人材として今後の組織を担う主体的な意識の醸成と、上司に対するフォロワーシップと後輩をまとめるリーダーシップを習得し、職場でのチームビルディングを実践する力を養います。
係長研修
(オンライン)
研修終了激激変の時代を乗り切り、改革リーダーとなるためにいきいきとした職場づくりと係長の役割を学びます。
部課長研修
(オンライン)
準備中当面する重要課題について研究し、管理職が担うべき役割についての認識を深め、新たな視点に立った市町村行政の構築を図ります。
研修名 状況 研修のねらい
債権管理事務研修
(オンライン)
研修終了私債権の適正な管理手続きや回収方法としての法的措置、適正な免除、債権放棄等の債権管理・回収の実務知識を習得します。
会計事務研修
(オンライン)
研修終了財務会計制度に関する基礎的知識を体系的に習得し、事務処理の適正化と実務遂行能力の向上を図ります。
税務職員初任者研修
(オンライン)
研修終了税制全般に関する基礎知識を習得し、適正な事務処理能力の向上を図ります。
防災と危機管理研修(避難勧告と避難指示)
(オンライン)
準備中避難勧告・避難指示発出の考え方と対策本部運営や自治体におけるBCPの策定及び再点検の手法について学び、災害が広域化・激甚化・複合化する中で、どのように住民の安全・安心を確保していくかの戦略や実務ノウハウを習得します。
契約実務研修
(オンライン)
研修終了契約実務の透明性・公平性の確保のために必要となる法制度や基礎知識を習得します。
法制執務(基礎)研修
(オンライン)
研修終了条例の作り方等、法制関係の専門知識を習得し、法制執務能力の向上を図ります。
財政事務研修
(オンライン)
研修終了財政事務全般にわたり必要とする知識を修得し、事務処理の適正化と実務遂行能力の向上を図ります。
監査事務研修
(オンライン)
研修終了地方公共団体の監査制度の概要と特徴を習得します。また、各監査等の意義と実施する手続について習得します。
財務諸表研修
(オンライン)
研修終了業務上で取り扱う財務諸表から経営を的確に把握するために、財務諸表に関する基礎的な知識を習得します。
人事・給与初任者管理事務研修
(オンライン)
研修終了令和2年度は、期末手当の引き下げ改定が行われました。令和3年度は、引き続き、人事評価結果を給与の基礎として活用することが求められています。また、会計年度任用職員について、再度の任用が行われる機会ともなります。さらに、定年制度の改正が決定されることとなりました。このような人事・給与を巡る動向に着目し、地方公務員の給与制度の一部改正とその運用について、理解を深めることを目的とします。
法制執務(応用)研修
(オンライン)
申込受付中実践的な条例の一部改正の演習問題を解くことで、難度の高い条例改正を可能とし、演習を通して改正部分の特定等きめ細かな注意と表現方法の習得を図ります。
住民税事務研修
(オンライン)
申込受付中住民税について必要な知識を習得し、適正かつ効率的な税務事務の執行能力を養います。
税務管理・徴収事務研修
(オンライン)
申込受付中市町村税の収入管理及び徴収事務に必要な知識を習得し、適正かつ効率的な税務事務の執行能力を養います。
「超入門・情報システムの基礎研修」(電子自治体職員推進研修)
(オンライン)
研修終了新たに情報政策部門に配属になった職員や、原課において業務システムの担当となった職員が、情報システムの調達、運用管理を行うにあたり、最低限知っておきたい用語とその意味・用途を習得し、 担当職員の能力・技能の向上を図ります。
「セキュリティ総合研修」(電子自治体職員推進研修)
(オンライン)
研修終了情報セキュリティに関する基礎的知識を習得し、脅威とリスク分析、ネットワークとセキュリティ技術等についての統括的な習得を目指します。
ネットワーク総合研修(電子自治体職員推進研修)
(オンライン)
研修終了ネットワーク構成要素からLAN-WANの概要、TCP/IPの役割など、ネットワークの知識について習得します。
ICT構想・企画立案研修(電子自治体職員推進研修)
(オンライン)
研修終了情報システム導入に必要な考え方の理解、企画構想を立案する際に重要となるポイント及び主要な流れ、最低限検討が必要な項目(課題とその解決策、情報システム化の範囲、見込まれる効果や効果を図る指標)を理解し、担当職員の能力・技能の向上を図ります。
実践!情報システムの活用とDXの推進(電子自治体職員推進研修)
(オンライン)
研修終了情報システム基礎研修からの発展とし、情報政策部門としてのトラブルの対応、システムの作り方、また、DXの方針・政策を学び、各団体でのDX実践に向けた基本知識を習得します。
研修名 状況 研修のねらい
文書作成力向上研修
(オンライン)
研修終了読みやすく、好感の持たれる文章を書くための文章構成法や言葉の選び方等、演習を通じて総合的な文書作成力の向上を図ります。
わかりやすい資料作成研修
(オンライン)
研修終了要点を1枚の用紙に分かり易く整理して編集する資料作成法に関する観点・発想・技法を学び、理解や意思決定を促進するために配慮・工夫する意識を高めます。
ヘビー・クレーム対応力向上研修*
(オンライン)
研修終了ヘビー・クレームと通常のクレーム・住民要望を見極める視点を習得し、ヘビー・クレームに臆さず対応するための意識と手法を身につけます。
説明力向上研修
(オンライン)
研修終了論理的思考法を交えながら、的確に表現するためのビジネス表現テクニックについて実践的に学びます。
コーチング研修
(オンライン)
研修終了コーチングに関する基本的な知識を深め、職場のメンバーの自発的行動を促進する手法や住民対応に役立てる手法を習得し、マネジメント能力の向上を図ります。
レジリエンス研修*
(オンライン)
研修終了レジリエンス(精神的回復力)を身につけ、しなやかにストレスと向き合い困難を乗り越え成長する力を養います。 また、自分と向き合いながら感情のコントロールの仕方や自尊感情・自己肯定感の高め方を学びます。
政策形成に活かす統計活用研修
(オンライン)
研修終了オープンデータ、ビックデータなど「データ」の重要性がますます高まっています。行政は統計データや意識調査など様々なデータをもっていますが、 その活用が十分ではありません。目的に従ってデータをどう分析し、政策形成に活かすのか、その活用方法を考え、実践的な政策形成・推進力の向上につなげます。
コンプライアンス研修
(オンライン)
研修終了コンプライアンスと公務員倫理の知識を学び、職員の意識付けと実践を促します。特に、管理監督職員には、職場においてコンプライアンスの不遵守が生じた際に、率先垂範して行うべきリスクマネジメントの手順を学びます。
部下育成支援のコミュニケーション研修
(オンライン)
申込受付終了「叱る」と「パワーハラスメント」の違い、「きく」スキルなどリーダーのためのコミュニケーション技術を習得します。係長の役割を確認し、自信をもって部下を指導できるようになります。
ファシリテーション研修
(オンライン)
申込受付終了地域づくりのために行政パーソンに求められる協働及び合意形成型ファシリテーションのスキルを開発します。また、チームワークとは何かを理解し、リーダーの取るべき行動を理解します。
折衝力・交渉力研修
(オンライン)
申込受付中職場において発生する様々な折衝や交渉に対応するため、効果的な交渉技術及び適切なノウハウを習得することで、対人折衝能力の向上を図ります。
カウンセリング・マインド研修
(オンライン)
申込受付中ストレス・マネジメント能力及び部下の指導とカウンセリング能力を習得し、職員が健康で生き生きと仕事ができる職場形成を図ります。
パワーポイントを活用した資料づくり研修
(オンライン)
申込受付中パワーポイントで資料を作成するための事前準備の重要性や作成のポイントを講義・実習を通じて学び、発表やPR、説明、会議などの場面で必要とされる見やすく分かりやすい資料を作成するスキルの習得を図ります。
CS・接遇力向研修
(オンライン)
準備中CS向上意識を接遇力の基盤として固めた上で、自分自身がクレームを起こさないための応対力、また起きてしまったクレームを大きくしない、長引かせないためのクレーム対応力を磨きます。
研修名 状況 研修のねらい
政策形成研修*
(eラーニング)
申込受付終了政策形成の理論・手法を学び、外部環境の動向を踏まえて事業立案できる政策形成能力の修得を図ります。
女性職員リーダービジョン研修*
(オンライン)
研修終了リーダーに求められる役割とは何かを学び、リーダーシップ発揮に必要なスキルの習得を図ります。 あわせて、女性管理職との意見交換や人脈形成を通じて、キャリアアップへの様々な不安を取り除き、リーダーへステップアップする意欲を醸成します。 
出前研修 海外派遣研修 全国市町村国際文化研修所研修助成